Thyssengas freiwillige Leistungen und Wertschätzung

Fairness in Fakten – Leistungen für Mitarbeiter

Die Thyssengas GmbH steht gut da – davon sollen auch Sie profitieren.

Die Basis: eine attraktive Vergütung.

Sie bekommen zwölf Monatsgehälter plus Weihnachtsgeld. Darüber hinaus setzen wir Anreize über variable Vergütungen oder leistungsabhängige Prämien.

Wir überprüfen die Vergütung regelmäßig, damit wir Ihnen in jedem Marktumfeld ein gutes Angebot machen können.

Aufgabenbezogene Qualifizierung.

In Mitarbeitergesprächen können Sie mit uns Ihre Pläne und Ambitionen besprechen. Wenn Sie für Ihre Tätigkeit eine zusätzliche Qualifizierung brauchen, dann bietet Ihnen unser Katalog mit internen Semi­naren bereits ein breites Spektrum. Selbstverständlich können Sie auch dort angebotene externe Seminare belegen. Schließlich möchten wir, dass Sie Ihre neue Aufgabe bestens vorbereitet angehen.

Persönlich motivierte Qualifizierung.

Ihre Qualifizierung liegt immer in unserem Interesse. Aber in bestimmten Fällen decken sich Ihre Ambitionen besonders gut mit unserem Bedarf. Dann stellen wir Sie für die Qualifizierung von Ihren normalen Aufgaben frei und fördern Sie auch finanziell. Unsere Entwicklungsprogramme unterstützen Sie beim Aufbau eines Netzwerkes und bereiten Sie auf künftige Führungsaufgaben vor.

Zusätzliches Plus: unsere freiwilligen Leistungen.

Die betriebliche Altersvorsorge

Wir schließen auf unsere Kosten eine Alters-, Invaliden-, Witwen- und Waisenrente für Sie ab. Jährliche Rentenbausteine sichern so Sie und Ihre Angehörigen ab. Die Höhe der Leistungen ist abhängig von Ihrem beitragsrelevanten Einkommen und Alter.

Die Direktversicherung

Sie bietet die gleichen Vorteile wie die Entgeltumwandlung. Dabei sind die Einzahlungen auf acht Prozent der Beitragsbemessungsgrenze (West) limitiert; der sozialversicherungsfreie Höchstbetrag liegt zzt. bei vier Prozent. Innerhalb dieser Grenzen bestimmen Sie selbst die Höhe Ihrer Einzahlung. Sie ist während Ihres Berufslebens steuerfrei. Sie müssen erst als Rentner Ihre daraus resultierenden zusätzlichen Bezüge versteuern. Also erst in vielen Jahren, wenn Ihr Steuersatz niedriger ist als im aktiven Berufsleben.

Die Entgeltumwandlung

Sie können einen Teil des Gehaltes pro Beitragsjahr in Ihre Altersvorsorge investieren. Auf diesen Teil des Gehaltes zahlen Sie keine Steuern und Sozialabgaben – auch hier werden Rentenbausteine gebildet. Ein weiterer Vorteil: Wir stocken Ihre Einzahlungen mit einem Zuschuss von 30 Prozent (maximal 300 Euro pro Jahr) weiter auf. Durch dieses Gesamtpaket ist die Rendite auf Ihre Eigenleistung sehr attraktiv. Die Entgeltumwandlung können Sie ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit nutzen.

Die Geburtenbeihilfe

Wenn Sie Eltern werden, bekommen Sie eine Geburten­beihilfe von uns – ein Grundstock für die Anschaffungen, die eine wachsende Familie bewältigen muss.

Weitere Vergünstigungen, die Ihnen das Leben erleichtern.

Der Krankengeldzuschuss

Wenn Sie länger krank sind und nach sechs Wochen die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber endet, stocken wir das Brutto-Krankengeld bis zu Ihrem Vergleichsnetto auf. Diese Zahlung leisten wir ab Beginn der Erkrankung zwölf Monate lang.

Die Reisekostenerstattung

Für Dienstfahrten mit Ihrem Privatwagen bekommen Sie ein höheres Kilometergeld als die steuerlich vorgeschriebenen 30 Cent pro Kilometer.

Die Berufsunfähigkeitsversicherung

Wir haben einen Rahmenvertrag, den Sie für den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung nutzen können. Dazu müssen Sie keine gesundheitliche Prüfung absolvieren. Das gibt Ihnen eine weitere Möglichkeit, durch Entgeltumwandlung Vorsorge für den Fall zu treffen, dass Sie Ihre Arbeitskraft verlieren.

Günstig parken und essen

Für einen Mitarbeiterparkplatz in der Tiefgarage am Emil-Moog-Platz zahlen Sie zur Zeit nur 20 Euro pro Monat, und auch der Hauptbahnhof und eine U-Bahn-Station liegen in unmittelbarer Nähe unserer Zentrale. Außerdem profitieren Sie von Essenszuschüssen oder vergünstigten Preisen für die Mittagsmahlzeiten in Dortmund und Duisburg. Kalte und warme Getränke am Arbeitsplatz sind generell kostenlos für Sie.

Noch eine Idee?

Wenn Sie eine nützliche Idee für Thyssengas bzw. im Sinne der Thyssengas haben, zahlen wir Ihnen eine Prämie. Denn wir sind überzeugt: Aus der Praxis heraus entstehen die besten Einfälle. Deshalb fördern wir Kreativität und frisches Denken.