Wir sind eine Fair Company
Wir wurden ausgezeichnet! Wir können uns ab sofort als „Fair Company“ bezeichnen.
Hierbei handelt es sich um eine Zertifizierung, die vom Handelsblatt verliehen wird und die hauptsächlich die Zielgruppe der Studenten und Berufseinsteiger ansprechen soll.
Doch was genau steckt hinter dem Arbeitgebersiegel? Zu Beginn ging es der Fair Company Initiative besonders um die „Generation Praktikum“: Praktikanten wurden entweder zu gering bezahlt oder für Aufgaben eingesetzt, die nicht den Sinn eines Praktikums verfolgten (zum Beispiel Kaffee kochen). Auch wurde häufig trotz guter Ausbildung von einer Befristung zur nächsten gearbeitet – eine Situation voller Unsicherheit für die Berufseinsteiger. Mit der Fair Company Initiative reagierte das Handelsblatt im Jahr 2004 auf Tendenzen am Arbeitsmarkt und initiierte einen Zusammenschluss von Unternehmen, die sich zu fairen Bedingungen ab dem Berufsstart bekennen. In enger Zusammenarbeit mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) in Ludwigshafen zeichnet das Handelsblatt seit dem Frühjahr 2020 Arbeitgeber aus, die sich in besonderer Weise für Fairness und die Werte der Generationen Y und Z in der Arbeitswelt einsetzen. Fokussiert werden demnach nicht mehr nur Praktikanten, sondern auch Studenten, Hochschulabsolventen und allgemein junge Berufseinsteiger wie auch Auszubildende.
Die Zertifizierung war eigentlich schon fast „überfällig“ für uns, denn die festgelegten Leitsätze des Siegels bezüglich fairer Arbeitsbedingungen entsprechen schon seit langem unseren Standards bei Thyssengas:
- Fair Companies bieten Studierenden Praktikumsplätze an, die der beruflichen Orientierung dienen.
- Fair Companies geben Praktikanten klar definierte Aufgaben und Ziele und nennen einen festen Ansprechpartner im Unternehmen.
- Fair Companies stellen Praktikanten für einen sinnvollen Zeitraum ein.
- Fair Companies vertrösten keinen Hochschulabsolventen, der sich auf eine feste Stelle beworben hat, mit einem Praktikum.
- Fair Companies zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.
- Fair Companies schaffen Transparenz über Aufgaben, Ansprechpartner und Zielsetzung des Praktikums sowie über das Regelwerk.
Wir sind stolz darauf, dass wir nun Teil der Fair Company Initiative sind und somit das deutschlandweite Vorhaben unterstützen. Für uns ist klar: Wir möchten genauso weitermachen und Studenten und Berufseinsteigern spannende Perspektiven bei Thyssengas bieten!