Unternehmensinformation: Neuer Arbeitgeberauftritt für Thyssengas
Seit April tritt der Fernleitungsnetzbetreiber Thyssengas mit einer neuen Arbeitgebermarke auf. Der Claim „(H2)elden im Neuland – auf sicherem Grund“ trägt der Transformation des Unternehmens in die Wasserstoff-Zukunft auf kreative Weise Rechnung. Er verbindet zwei Eigenschaften, die die Arbeit bei Thyssengas derzeit ausmachen: Die Notwendigkeit neuer Kompetenzen für den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen sowie das Kerngeschäft mit Erdgas, aus dessen Erfahrung das Unternehmen schöpfen kann. Auf der neu gestalteten Karriereseite erfahren Interessenten alles zu den vielfältigen Jobangeboten für technische Profis, kaufmännische Spezialisten sowie für Auszubildende, Studierende und Absolventen.
Leitmotiv Heldenreise
Die neue Arbeitgebermarke steht unter dem Leitmotiv der Heldenreise. Sie symbolisiert den Aufbruch in eine CO2-neutrale Energiewelt, den Thyssengas mit dem Aufbau einer H2-Infrastruktur durch das vorhandene Erdgasnetz heraus proaktiv mitgestalten möchte. Dafür sucht das Unternehmen aus Dortmund Fachkräfte und Talente in ganz unterschiedlichen Aufgabenfeldern. „Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber setzen wir uns für den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen ein, ohne dabei unser Erdgas-Geschäft zu vernachlässigen. Wir stehen vor einer Reise, die unsere jahrelange Pionierarbeit verlangt – und für die wir auch unsere Bewerberinnen und Bewerber begeistern wollen“, erläutert Dr. Thomas Gößmann, Vorsitzender der Geschäftsführung bei Thyssengas.
Neue Karriereseite
Als zentraler Kanal für die Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurde auch die Karriereseite von Thyssengas neugestaltet. Abgestimmt auf die neue Arbeitgebermarke können Interessenten sich hier über das Unternehmen und sein Geschäftsfeld näher informieren, mehr über die Rahmenbedingungen erfahren und nach passenden Stellen suchen. Für die neuen Anzeigenmotive, die sowohl auf der Website als auch bei künftigen Messeauftritten oder in den sozialen Medien zum Einsatz kommen werden, haben Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens Modell gestanden: „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verleihen unserer neuen Arbeitgebermarke Authentizität und verdeutlichen die Vielfalt bei Thyssengas. Sie stehen stellvertretend für alle Heldinnen und Helden, die täglich mit großem Engagement an der Zukunft unserer Energieversorgung arbeiten“, fasst Gabriele Blank, Bereichsleiterin Human Resources bei Thyssengas, zusammen.
Über Thyssengas:
Die Thyssengas GmbH ist ein deutscher Fernleitungsnetzbetreiber. Hauptsitz des Unternehmens, das im Jahr 2021 sein 100-jähriges Bestehen gefeiert hat, ist Dortmund. Thyssengas betreibt ein rund 4.400 Kilometer langes Gasnetz – zum Großteil in Nordrhein-Westfalen, einzelne Leitungen aber auch in Niedersachsen. Darüber werden sowohl nachgelagerte Verteilnetzbetreiber als auch Industriebetriebe und Kraftwerke versorgt. Für die klimaneutrale Zukunft setzt Thyssengas auf den gasförmigen Energieträger Wasserstoff. Der Dortmunder Netzbetreiber engagiert sich dazu in zahlreichen Initiativen. Gleichzeitig investiert er gezielt in die Umstellung seines Leitungssystems, um einen schnellen Wasserstoff-Hochlauf als Teil der Energiewende möglich zu machen. An sieben Standorten im Netzgebiet beschäftigt das Unternehmen aktuell rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Tendenz steigend.